10月31日，绩效管理委员会组织召开了“六星级心态”培训分享会，参加培训的19位骨干员工全面总结了自己的学习心得，将自己在培训中学习到、感受到、理解的分享给未参加培训的同事们。
    “六星级心态”是一套能够增强企业团队凝聚力的品牌课程，它采用情景模拟训练，将知识用身体的体验直接转化成智慧，能够让每一位员工从“要我做”转变成“我要做”，从企业的雇员转变成企业的守护者，增强员工的主人翁意识，提高员工的忠诚度，提升整个团队的凝聚力。10月27—29日，集团选派了20位骨干员工参加了由行动成功举办的《六星级心态》培训课程。
    分享过程中，每一位员工都很积极地分享了在培训中发生的许多有趣的、令人鼓舞和深受触动的事情，主动谈及了自己在培训前后思想境界所发生的改变以及在培训中所领悟到的人生道理，并针对自己在以前工作中存在的若干问题进行了反思。他们对集团能够给他们提供此次培训机会表示感谢，并表示此次培训收获很大，让他们更加深刻的认识到团队协作的重要性。
    参加分享会的员工听了他们的分享后深受触动，纷纷发言，将自己的所想、所得和大家一起共勉。集团行政总裁潘小生做了总结讲话，对员工的发展提出了殷切希望，鼓励员工要将学习成果运用到工作和学习中去，以更加饱满的情绪和更加良好的心态去承担更大的责任，规划好自己的成长之路，多学习，多磨练，不断的提升自己，培养自己，提高自身的思想认识能力和工作能力，积累更多的人生宝贵经验。