第一条  集团（含总部、各单位，以下同）全体员工不得违反以下规定：

1.总部各部门、各单位、各项目部的人员在集团内部办理公务事项时，应与岗位责任人或者目标任务执行人（统称执行人）联系，如不知道执行人是谁，到各单位办公室查询。非集团的人员在集团联系公务事项时，如不知道找谁，第一接触人应告之联系公务事项的人员到相应单位办公室查询，由办公室安排执行人接待处理。执行人对在集团办理或联系公务事项的人员禁止使用下列类似语言：

（1）我不知道；

（2）我很忙，没时间；

（3）我跟领导汇报了，你去问领导；

（4）我跟他（他们）说了，他（他们）不办（听）我的，我也没有办法；

（5）这件事不归我管；

（6）其他损坏集团形象的语言。

第一接触人对到集团联系公务事项的非集团人员禁止使用上述第（1）、（2）、（5）项类似语言及第（6）项语言。

2.执行人按集团规章制度和流程规定，要求协作人完成协作任务时，协作人不得拒绝。

3.执行人、协作人（统称承办人）应按照下列要求办理公务事项：

（1）按集团规章制度和流程办理；

（2）集团规章制度和流程不明确的，按例外管理会议规定办理；

（3）按会议决定、决议和上级要求办理；

（4）征求在集团办理或联系公务事项人员的意见，协商确定完成承办事项的时间。

4.承办人对承办的公务事项必须在规定的时间内完成。完成结果应符合下列标准之一：

（1）可以独立使用，不可再分解；

（2）可以供其他承办人在此基础上使用。

5.承办人不得拒绝履行和不完全履行职责；不得拒绝执行和不完全执行会议决定、决议；不得拒绝执行和不完全执行上级布置的工作任务。

6.禁止行为：

（1）不履职或不完全履职；

（2）不执行或不完全执行集团规章制度和流程；

（3）工作中扯皮，或推诿，或不负责任；

（4）工作中欺骗，或撒谎，或弄虚作假；

（5）本人或帮助他人在项目部推销商品、安排分包队伍和设备租赁、安插人员；

（6）非经总部书面同意，在各单位和各类项目中投资入股或借款；

（7）侵占或挪用集团财物；

（8）收受或索要贿赂；

（9）偷窃或损毁集团财物；

（10）贪污或浪费集团财物；

（11）涂改或损毁集团文件；

（12）伪造或盗用集团印章；

（13）在工作场所打架斗殴或干扰破坏工作秩序；

（14）连续迟到、早退四日，或全月累计迟到、早退十日，或全年累计迟到、早退三十日；

（15）连续旷工二日，或全月累计旷工四日，或一年累计旷工达八日。

7.禁止造成下列危害集团的事项：

（1）造成集团五万元以上经济损失；

（2）造成集团被限制投标；

（3）造成集团资质受到降级等处罚；

（4）造成集团被司法诉讼和仲裁，直接损失在五十万以上。

8.集团员工在社会活动和工作中不得违反国家法律，被追究刑事责任。

第二条  违反上述规定的集团员工，一律予以辞退或开除；承担领导责任或连带责任的予以降职降薪，情节严重的，一律予以辞退。

第三条  本规定由集团人力资源中心负责解释。

第四条  本规定2020年1月12日经集团四届一次职工代表大会讨论通过。

第五条  本规定自2020年2月12日起施行。